LGBTQIA+ žena transformuje svoju spoločnosť po tom, čo sa oboznámila s jej politikou rodičovskej dovolenky

Zmenila ju LGBTQIA+ žena, ktorá si chcela s partnerom založiť rodinu firemnú kultúru keď sa naučila, nemala nárok na žiadne rodičovské príspevky ani voľno.

Cherise Slover, senior špecialista na zákaznícke skúsenosti a globálna stolička PRIDE v Intuícia , povedala, že pred nástupom do jej spoločnosti pracovala v právnickej kancelárii, kde byť otvorene LGBTQIA+ osobou neprichádzalo do úvahy.



Slover, zvyknutá v práci skrývať svoju identitu, v tom pokračovala v spoločnosti Intuit – americký podnikový softvérový gigant stojaci za spoločnosťami TurboTax, QuickBooks a Mint – až kým nezistila ochromujúce obmedzenia firemnej politiky rodičovskej dovolenky.



biore maska ​​s uhlím s hlbokými pórmi

S partnerom sme chceli mať dieťa a, žiaľ, nemal som nárok na žiadne výhody ani voľno, Slover odvolal . To bol pre mňa zlom, vlastne som kvôli tomu uvažoval o odchode z firmy.

Páry, ktoré nie sú rovnakého pohlavia, si môžu vziať šesť mesiacov voľna, aby ich mohli stráviť so svojím novým dieťaťom, a ja dostanem svoje dva týždne prázdnin, pokračovala. Myslel som, že sa to pokúsim vysvetliť vyššiemu vodcovi, že to pôjde jedným uchom von a druhým von. Keď som však povedal svoj príbeh a povedal som im presne, ako to ovplyvnilo mňa a môj život, boli šokovaní.



Na obrázku: Cherise Slover (uprostred), jej partner a ich syn

V roku 2018 sa Slover úspešne rozbehol Program Ally od Intuitu — viacúrovňové školenie začleňovania, ktoré učí členov tímu, ako zabezpečiť bezpečné priestory, aby sa každý cítil oprávnene naplno sa venovať práci – s podporou generálneho riaditeľa spoločnosti Sasana Goodarziho.

Goodarzi, ktorý sa narodil v Iráne predtým, ako sa vo veku 9 rokov presťahoval do USA, len aby znášal šikanu každý jeden deň v škole, povedal, že jeho detstvo ho naučilo účinky, keď mu niekto povedal, že nepatríš, a obdaril ho pochopením dôležitosť inklúzie.



To skutočne informovalo o tom, ako si myslím o dôležitosti rozmanitosti a začlenenia, povedal. Myslím, že to musí byť niečo, čo začína na pracovisku. Aby sme boli schopní poskytovať našim zákazníkom, musíme skutočne vytvoriť prostredie, v ktorom máme rôznorodú pracovnú silu.

Na Sloverovo prekvapenie sa Ally Program v Intuite rozšíril ako požiar.

pewdiepie môže toto video získať 1 milión Nepáči sa mi

Obrovská podpora programu viedla spoločnosť k tomu, že v januári 2020 usporiadala svoj vôbec prvý Trans Summit v spolupráci s GenderCool , hnutie vedené mládežou, ktoré nahrádza dezinformované názory pozitívnymi, silnými zážitkami a stretáva pozoruhodné deti, ktoré sa identifikujú ako transrodové a nebinárne.

Mať a Trans Summit ukazuje celému (technickému) priemyslu, ako viesť a hovoriť o témach, ktoré sú niekedy ťažké, povedala Gearah Goldstein, spoluzakladateľka GenderCool.

koľko rokov má ming na

Toto silné podujatie spojilo transrodových tínedžerov a transrodových pracovníkov Intuit a pomohlo posunúť celú kanceláriu k väčšiemu porozumeniu a akceptovaniu komunity LGBTQIA+.

Sledovať, ako kolegovia, ktorých som videl v posledných rokoch zápasiť, vystupovali, zdieľali svoje príbehy a delili sa o to, aký je tento typ skúseností na pracovisku, bolo to úplne a úplne inšpirujúce, spomínal Slover na summit.

Pracovná kultúra je dnes úplne iná, ako keď som začínala, dodala. Ak vojdete na stránku Tucson, všade uvidíte odznaky spojencov, uvidíte vlajky, uvidíte ľudí, ktorí v skutočnosti stoja proti sebe a hovoria, že to nie je v poriadku. Nemusíte skrývať, kto ste, môžete urobiť zmeny na celom svete jednoducho tým, že do práce zapojíte celé svoje ja.

Nová séria PwC, Act On Change, vytvorená v spolupráci s generálnym riaditeľstvom Action for Diversity & Inclusion™, poukazuje na mnohé spôsoby, akými spoločnosti a ich lídri ovplyvňujú zmeny v záujme rozmanitejšej, inkluzívnejšej a lepšej budúcnosti. S viac ako 900 generálnymi riaditeľmi, ktorí sa zaviazali prijať záväzok, je CEO Action najväčšou obchodnou koalíciou vedenou generálnymi riaditeľmi, ktorá sa zameriava na rozvoj diverzity a inklúzie v USA. Ak sa chcete dozvedieť viac, navštívte CEOAction.com .

Ak sa vám tento príbeh páčil, prečítajte si o ňom pár, ktorý posilňuje LGBTQIA+ skupiny .

Populárne Príspevky